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关于白城市发展文化产业的几点思考

发布时间:2022-09-20 16:28
本文摘要:关键词:文化是民族凝聚力和创造力最重要的源泉,是综合国力竞争最重要的因素,是经济社会发展最重要的支撑。文化产业是市场经济条件下社会主义文化繁荣发展的最重要载体,是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化市场需求的重要途径,是推进经济结构调整和转变经济发展方式的最重要着力点。目前,随着现代科学技术进入文化领域,人们对新的文化生活的依恋程度越来越高,大力发展文化产业长期以来一直是经济社会发展的必然排斥。 那么,作为吉林省西部的文化新城,文化产业该如何定位?

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关键词:文化是民族凝聚力和创造力最重要的源泉,是综合国力竞争最重要的因素,是经济社会发展最重要的支撑。文化产业是市场经济条件下社会主义文化繁荣发展的最重要载体,是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化市场需求的重要途径,是推进经济结构调整和转变经济发展方式的最重要着力点。目前,随着现代科学技术进入文化领域,人们对新的文化生活的依恋程度越来越高,大力发展文化产业长期以来一直是经济社会发展的必然排斥。

那么,作为吉林省西部的文化新城,文化产业该如何定位?如何减缓文化产业的快速崛起?本文将从白城文化产业的实际到来谈减缓白城文化产业发展的对策。一是大力挖掘研究开发本土文化资源,充分发挥专业群体的示范作用,打造强势文化品牌。发展文化产业要摆正自己的脉搏,根据当地实际情况了解当地文化的资源优势,因地制宜,量力而行,做好,不要盲目跟风,更不要浪费金钱和劳动力。

人们对精神文化的市场需求与收入水平和消费结构的变化密切相关。人们借此机会解决问题,吃饱肚子,然后是精神文化的消费市场需求,因此有必要分析区域文化消费群体的消费能力和消费倾向。还需要对地方文化资源研发后的显性和隐性价值、研发途径和市场价值进行一系列科学论证和评价,这是地方文化产业顺利发展不可或缺的工作。同时,大力发展“特色文化”,促进产业发展过程中“特色文化”的最大化和最优化。

目前,中国许多城市已经开始创造特色文化来钳制当地文化产业的发展。比如“爱都”沈阳,还有“地上天堂,下游苏杭”的苏杭。与这些城市相比,白城是名气不足,但不是缺少特色文化,而是缺少物化载体,传播和宣传太多。

利用独特的区域文化资源打造白城文化产业品牌,形成一定规模的文化发展产业链,是促进白城文化产业发展的关键。对于白城自身的特色文化因素,靠维护和传承是远远不够的。要充分利用想象空间和各种创新方法,进行挖掘、研发、整合、提炼,突出时代内涵,把这个文化品牌做大做强。

同时也可以积极开展送戏下乡、艺术下乡、文化下乡、艺术出社区等活动。用通俗的形式丰富文化生活,开阔人们的视野,走进道岔,融入现代生活,为社会经济发展获得更好的群众基础。二是充分调动社会资本的积极性,形成结构合理的融资体系,打造白城精品文化产业,这是经济文化简单化和文化经济简单化的产物。它兼具文化和经济属性,具有促进文化繁荣和经济发展的双重属性。

如果创造出来的不是高质量的产品,随意拿一个题材推向市场,效果会很大。打造优质产品,就是树立品牌。品牌就是形象,品牌就是生产力和竞争力。近年来,白城市在这方面做了很大的努力,逃离经济转型的机遇,出售向海、查干浩特等旅游项目,发展自己的亮点,使其成为具有独特城市标志的品牌。

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随着这些品牌释放出的巨大能量和辐射,相关产业的发展也随之产生,而且是新的 同时,要通过加强文化产业投资主体多元化政策,进一步引导社会资本和国际资本投资与文化产业密切相关的信息产业、咨询业、广告业和旅游业;结合北京等省市的先进经验,建立少量“文化产业基金”、“文化风险投资基金”、“风险投资基金”等引导性必要投资基金;通过制定税收等优惠政策,更多的省内外和国内外大型企业积极参与城市基础文化活动和体育赛事,寻求形成文化品牌;通过大力希望、反对和引导文化企业拓宽融资渠道,限制民间资本参与文化产业;反对各经济部门参与文化机构自筹资金、股份制改造、文化设施建设和运营,逐步建立多元化、社会化、公开简化的投融资体系;通过改进文化传递方式,加强成本核算,强化风险意识,提高资金使用效率。第三,大力培养和引进高素质人才,打造一支结构合理的文化人才队伍。在全面建设社会主义新农村的工作中,文化事业因其娱乐性、全民参与性和广泛影响力,对提高全民素质具有不可替代的基础。

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要加强文化工作者,特别是城乡文化站文化工作者的专业培训,充分发挥他们在全市文化工作中的组织、领导和指导作用;加强我市民族文化事业发展,为社会经济发展创造更好的社会环境。尤其是目前的文化产业是一个高技术和低文化高度结合的领域,对专业人才的科学知识和能力结构有着类似的排斥。这种拒绝是一种战略性的市场需求,能否满足这种市场需求将成为未来夺回文化产业制高点的最终因素。

为了生产出高质量的文化产品,产生更好的社会效益和经济效益,需要有大量低水平的专业生产人才和高素质的管理人才。必须通过短期培训、互联网等媒体、国际交流与合作,建立科学合理的人才培养机制。在加强人才培养的同时,要筑巢引凤,引进人才,重点引进各类高级人才和关键岗位紧缺人才。实施优秀文化人才奖励制度,营造文化人才脱颖而出的良好环境。

要“反叛人才不分格局”,限制人才视野,超越机构、部门、单位界限,普遍拥有更多的、团结的、聚集的文化人才。着力培养青年人才,获得更多青年文化人才实践磨练的机会和平台。

以优质的文化产业项目,吸纳和拥挤了一大批素质较好、富有活力的文化专业人才、文化创意人才和管理人才,可谓是一批文化名人和文化大师,为白城文化产业的发展发挥了智库和智库的作用。列表请求指出了来源。原地址:http://www.lw54.com/html/fazhan/20181222/8042424.。


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